La Méthode Potentialis ® est la seule méthode pédagogique d'accompagnement à l'auto-évaluation de ses potentiels forts en France.
Conçue par Marie-Renée Rollet, validée scientifiquement en France, Belgique et au Canada; cette méthode a été déposée auprès de l'INPI dès 1988.
Ce modèle repose sur des valeurs humanistes, basé sur les principes des sciences cognitives et du traitement de l'information.
Cette méthode innovante diffère des méthodes classiques comme les tests psychotechniques, bilan de compétences, validation des acquis professionnels.
Elle les complète et permet de les éclairer.
.Dans quel secteur d’activité ou fonction dans l’entreprise, je m’épanouirais ?
.Quel type d’études pour mon ado (Fac, prépa, BTS…) ?
.Quels sont mes potentiels forts source de motivation et de performances ?
.Quels sont mes potentiels forts pour mieux apprendre ?
La méthode Potentialis ® a pour objectif de repérer vos potentiels forts. Les potentiels forts, ce sont les ressources que nous utilisons le plus souvent, nos points forts, ce sur quoi nous nous appuyons pour réussir ; ils sont source de motivation forte et de pleine satisfaction. Tout le monde a des potentiels, les découvrir permet sublimer vos compétences forces.
Sans le savoir, beaucoup de personnes sollicitent leurs potentiels faibles, source de démotivation au travail, de fatigue et d’efforts. Les conséquences peuvent dans certains cas aller jusqu’au burn-out.
Le Bilan Potentialis ® constitue une première étape dans le repérage des ressources et de la dynamique de la personne.
Prérequis indispensable à la connaissance de soi;
Il existe trois axes de travail :
.L'accompagnement à l'intégration de l'information et à l'apprentissage
.L'accompagnement à l'orientation
.Un éclaircissement et un apaisement des relations familiales, amicales, professionnelles
Mieux connaître ses potentiels pour mieux apprendre
Que vous soyez en formation (scolaire, étudiant, reprise d'études, remise à niveau) ou en activité professionnelle, chaque jour vous avez à traiter une quantité d'informations grandissantes et souvent complexes =
Un constat s'impose :
-Développer ses capacités d'apprentissage et de mémorisation devient essentiel pour enregistrer efficacement les informations dont nous avons besoin.
-La connaissance de ses potentiels forts, source de motivation et de plaisir, et a fortiori d’efficacité, permet de sublimer ses manières d'apprendre.
-Ces potentiels forts, en tant que base intrinsèque de la personne, permettent, en effet, de mieux appréhender nos facultés d'apprentissage et de mémorisation, pour ainsi se construire une méthodologie d'apprentissage efficace pleinement adaptée à soi.
En nous appuyant sur vos potentiels forts, et sur une série d'exercices complémentaires, nous vous aiderons à élaborer votre méthodologie personnelle d'apprentissage et d'entrainement de votre mémoire. Ceci étant proposé dans un accompagnement personnalisé à la demande.
Mieux connaître ses potentiels pour mieux s'orienter
Que vous vous interrogiez sur votre devenir professionnel, votre orientation scolaire, votre premier métier ou que vous deviez faire face à une reconversion, à une nouvelle orientation professionnelle, à un changement de métier, une évolution de carrière,
un constat s'impose
-S'orienter seulement en fonction de ses résultats scolaires, de ses compétences et de ses connaissances, est souvent source de déception ou de démotivation, et à plus ou moins long terme sera synonyme d'impasse ou d'échec car les données sont insuffisantes.
-La connaissance de ses potentiels forts, source de motivation et de plaisir, permet de sublimer ses compétences et réussir efficacement.
-En effet, quoi de plus valorisant et de dynamisant que de mener à bien son projet en s'appuyant sur ses propres ressources, pour certaines longtemps délaissées voire inexplorées !
Les potentiels forts sont une base solide dans laquelle les compétences prennent racines, sur laquelle les connaissances, les expériences, les goûts et les valeurs fleurissent. La construction d’un projet professionnel solide qui correspond pleinement à soi est alors possible
Dans le cadre d'une orientation, une fois votre bilan de potentiels effectué, vous pourrez construire un projet professionnel solide et réaliste, car prenant appui sur vos potentiels forts, il vous correspondra pleinement. (Un parcours long bilan de compétences, incluant d’autres outils, est possible avec votre compte personnel de formation (CPF), selon vos droits acquis. Cf lien sur dracoz.fr).
A l'aide des grilles qui mettent en relation les potentiels avec les secteurs d'activité et les fonctions à exercer, et en prenant en compte vos compétences, vos connaissances, vos goûts et vos valeurs, vous pourrez affirmer votre projet professionnel et le déployer en actions concrètes.
Mieux connaître ses potentiels pour mieux se comprendre et comprendre les autres
La connaissance de soi permet de prendre conscience de son fonctionnement et de celui des autres ; il permet de gagner confiance en soi et de s’affirmer en tant que personne avec ses potentiels et son fonctionnement propre, cela aussi aide à poser des limites pour se respecter soi et se faire respecter.
Le Bilan Potentialis ®
Le Bilan Potentialis ® s'articule autour de 4 grands types de potentiels :
1/Potentiels sensoriels (saisie des informations extérieures à partir des 5 sens)
2/Potentiels de créativité (création d'images mentales à partir des informations collectées)
3/Potentiels de raisonnement logique (mise en forme des informations qui amène à la compréhension)
4/Potentiels de communication (expression)
Le Bilan Potentialis ® consiste en une série d'exercices courts, souvent ludiques, accessibles à tous. Nous vous guiderons tout au long de ces exercices. Pendant 4 à 5 heures en individuel ou en groupe, nous vous aiderons après chaque exercice à analyser vos réussites et à auto-évaluer vos potentiels à l'appui d'un carnet de bord prévu à cet effet.
En étant pleinement associé à la construction de la grille de synthèse de vos potentiels, vous pourrez mieux vous approprier les résultats et identifier vos potentiels forts, vos domaines de compétences privilégiés et vos projets possibles.
Nous vous aiderons ensuite à traduire cette grille de potentiels en compétences générales et transversales. Vous approfondirez avec nous votre projet d'orientation ou professionnel par secteur d'activités ou par fonction, en y associant vos connaissances, vos goûts et vos valeurs.
L'objectif de cette méthode d'accompagnement n'est donc pas de partir de votre CV ou de vos expériences professionnelles passées.
Il est de partir de vos ressources, des richesses que vous avez ou que vous utilisez dans votre quotidien pour mieux vous connaître et bien vous orienter dans votre vie.
Lorsque nous connaissons nos potentiels forts, nous avons une idée plus précise de ce que nous pouvons faire. Ce bilan de potentiels et de compétences nous offre un choix plus vaste et éclaire nos orientations professionnelles.
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